نشأتها :
لاحظ اللورد بادن باول عند زيارته لمصنع احد معارفه انه مقسم العمال في
المصنع إلى عدة أقسام ووضع على راس كل قسم رئيس له وذلك حتى يسهل لنفسه
العمل بان يصدر أوامره إلى رؤساء الأقسام وهؤلاء ينقلونها إلى العمال وقد
أعجب (ب . ب ) بهذا النظام وحاول تطبيقه مع أفراد وحدة الكشافة وقسمهم إلى
مجموعات ووضع على كل قسم قائد له يسمى ( عريف الطليعة )
غرضها :
1. تعود الأفراد على التعايش في مجتمع صغير نسبياً ( الطليعة ) تجعله يتعايش في المجتمع الكبير ( وحدة الكشافة )
2. إتاحة الفرصة لكل كشاف بان يقوم بمسئولياته كفرد في جماعة وان يتحمل المسئولية
3. تعليم الأفراد الاعتماد على النفس
عملها :
1. تتكون الطلائع من أفراد يتراوح عددها ( 6 : 8 ) فرد يتولى رياستهم صديق لهم اكبر سناً وأكثرهم خبرة ويساعده فرد آخر
2. لكل طليعة ركن خاص بها كمكان لاجتماعاتها وللسكرتارية ... الخ
3. تختار كل طليعة ( حيوان ) كرمز لها تضع رسمه على العلم الخاص بها كما أن لها صيحة خاصة بها وشارات تدل عليها
4. على العريف تنظيم وترتيب كل فرد في الطليعة ما عدا العريف والمساعد له رقم مثل الفرد الثالث و الرابع ... الخ
5. أهم أسس نظام الطلائع أن لكل كشاف في الطليعة مسئولية خاصة به وتنقسم المسئوليات إلى قسمين :
أولاً : المسئوليات الفنية :
مثل المراسل و الطباخ والمسعف والرياضي ... الخ
وهذه المسئوليات تتغير باستمرار
ثانياً : المسئوليات الإدارية :
مثل السكرتير و أمين الصندوق و أمين المكتبة وأمين العهدة ... الخ
وهذه المسئوليات ثابتة
* لكل كشاف في الطليعة مسئوليتين الأولى فنية متغيرة والثانية إدارية ثابتة
وعلى عريف الطليعة مراقبة تنفيذ هذه المسئوليات بكل دقة
أهميتها :
تعطى الطليعة الفرصة لكل فرد فيها أن يكون مسئول ففيها والتنافس الشريف
سيكون من السمات الأساسية للطليعة ونظام الطلائع يسهل على القائد إدارة
الفرقة
تكوينها :
يختار القائد العريف من الأعضاء البارزين في الفرقة ممن يقبلون العمل معه و يثقون فيه
وإذا قصر العريف في دورة يتم تغييره ( في مجلس الشرف ) بآخر
كيانها :
لكل طليعة عهدتها الخاصة وعملها الخاص وشارتها الخاصة التي تميز أفرادها
عن باقي الفريق و كذلك اسمها الخاص و صيحتها التي تعبر عن شخصيتها ( يفضل
أن تكون بسيطة و سريعة و هادفة )
عريف الطليعة :
هو المسئول الأول عن نشاط الطليعة وممثل الطليعة في مجلس الشرف يتكلم
باسمها ويطالب بحقوقها ويعرض مشاكلها واقتراحاتها والمسئول عن روح الطليعة
والحفاظ على النظام وحماس أفراد طليعته
مساعد العريف :
يساعد العريف في كل ما يخص الطليعة وهو المسئول عن كشف حضور وغياب ( الاعتذارت ) أفراد الطليعة.
يمكن لمساعد العريف أن يحل محل العريف في غيابة عدا حضور مجلس الشرف
والعرفاء كما يمكن حضور مجلس القادة ( في حالات استثنائية ) مع العريف
ولكن ليس له حق التصويت
الأفراد :
هم أساس الطليعة لإنجاحها عن طريق تحديد مسئولية لكل فرد في مجلس الطليعة.
السكرتارية :
تدون مجالس الطليعة / أرشيف الأفراد / البوم الطليعة / المخيمات / الجوائز / المسابقات
أمين الصندوق :
يحافظ على صندوق الطليعة / دفتر الوارد والمنصرف / يحصل الاشتراكات / يعطي إرشاداته على المصاريف والإيرادات
أمين العهدة :
يحافظ على ما تملكه أو مسئولة عنة الطليعة ( كركن الطليعة وأدوات المخيم ) ويمكن أن يكون له مساعد
المسعف :
مسئول عن الإسعافات الأولية وصلاحية الدواء للاستعمال
مراسل :
مسئول عن التبليغ بعد إخطاره من العريف
طباخ أو طاهي :
مسئول عن تحضير الوجبات للطليعة
ملاحظ :
مسئول عن تدوين أي ملاحظات تخص أو تفيد الطليعة
أمين المكتبة :
هو المسئول عن المناهج الكشفية التي تساعده على بناء الطليعة
علم الطليعة :
هو علم مقاس العلم 40 × 25 وعلية من الوجهين شكل الحيوان أو الطير باسم الطليعة وعلى الوجه الأخر يمكن إضافة اسم الطليعة
دور العريف
صفات عريف الطليعة
1. قوي الشخصية ( قيادي – حازم )
2. صديق وأخ حنون لإفراد طليعته
3. متعاون يتميز بروح الخدمة التطوعية والمشاركة
4. يتقبل النقد رضياً ويناقش في جدية وحزم وشورى
5. قدوة في أقواله وأفكاره وأفعاله
واجبات عريف الطليعة ( الوصايا العشر للعريف )
1. يقود طليعته ويوجهها رافعاً " سيد القوم خادمهم "
2. الايجابية مع الطليعة وتحمل كافة مسئولياته
3. نقل ظرف أفراد الطليعة إلى مجلس الشرف
4. كثير الإطلاع والتدريب لتدريب طليعته ورفع مستواها
5. هدفه الإبقاء على تماسك طليعته ورفع روحها وتشجيع أفرادها
6. يأخذ بين ضعفهم دافعاً لتقدمهم مشجعاً الجميع في مسابقاتهم
7. تولى مسئولية إدارة اجتماعات الطليعة وبرامجها مشركاً أفرادها
8. معاونة قائد الفرقة في تدريب طليعته
9. بذل الجهد للعمل بروح التعاون للنهوض بمستوى طليعته وإفراده
10. توزيع العمل داخل الطليعة والتأكد أن لكل فرد دورة الهام وإعطائهم فرصة القيادة وممارستها
وتذكر أيها العريف انك أعدت بهذا الوعد
( أعدك يا قائدي أن أطيعك دائماً أن أساعدك ما استطعت في قيادة الفرقة أن
أساعد واخلص دائماً لإفراد طليعة ( .... ) وان اعلم مرؤسى كما يجب وان
أقودهم من مرحلة إلى مرحلة حتى نصل إلى معسكر الراحة والسرور حيث يجتمع
شملنا جميعاً )
ابعض المجالس الكشفية
مجلس الطليعة
من يحضره :
كل أفراد الطليعة بصفتهم المسئولين عن مهام معينة داخل الطليعة مع العريف والمساعد
لماذا نحضره :
لتحديد مهام كل فرد داخل الطليعة ولمتابعة هذه المهام ولاتخاذ القرارات الخاصة بالطليعة سواء طارئه أو دورية
متى نحضره :
في أي وقت متفق علية ( يعقد بصفة مستمرة )
شكله :
بين منضده مستديرة ويجلس المساعد بجوار العريف والأفراد المكملون لهذه الدائرة
مجلس الشرف
من يحضره :
قادة الوحدة الكشافة و العرفاء فقط
لماذا نحضره :
إعلان البرنامج و المناقشة الاشتراك في شارات الهواية وإعلان تميز الأفراد
ومتابعة الأفراد و التحذير والتنبيه للإفراد التغير في قيادة العرفاء أو
تشكيل الطلائع
متى نحضره :
ما بين ( 3:2 ) مرات على الأقل سنوياً
* يمكن أن يكون مجلس الشرف لمناقشة ظروف فرد قد تخلى في حقوقه
* مجلس القادة نفس مجلس الشرف بالإضافة إلى أمين العهدة من القادة والأفراد ويعقد قبل المعسكرات وبعدها
11/1/2010, 9:21 pm
